竞聘 PPT 怎么用 AI 做？
更新于 2026-11-07
把个人简介、几项带数字的业绩、对岗位的理解和上任后的打算写成一段自述（几百字就够），贴进 Gamma AI Slide 首页的输入框，写明「竞聘演讲 8 分钟，10 页，按简介、业绩、岗位理解、工作设想、表态的顺序」。AI 会先写出每一页的大纲让你改，确认后再生成，最后导出文字可编辑的 PPTX。写大纲免费，快速模式每页 1 积分，10 页 10 积分。
竞聘 PPT 和述职、年终总结不一样：评委在问「为什么是你」和「上任后你打算怎么干」，不是「你过去干得怎么样」。所以页数要向「岗位理解」和「工作设想」倾斜。下面给一张标准结构表（每页写什么）、一张按演讲时长定页数的对照表、一段可以直接改的自述模板，再讲怎么让 AI 照这个结构做、做完怎么核对。
先说清楚：我们没有录过竞聘 PPT。页面里的真实截图来自另一份录制：一份 6 周的新品上市方案（12 页，快速模式）。它不是竞聘，但里面「分阶段推进」的那一页，和竞聘里的「工作设想」页是同一种写法。自述样例是我们编的，页内已标明。
5 步做出竞聘 PPT
先把自述写出来：五块内容
不用写成文章，列出来就行。五块：
- 个人情况：竞聘什么岗位，现在做什么，在单位几年，一句话定位。
- 业绩：3 到 5 项最能证明你胜任的，每项写做了什么、数字前后对比。
- 对岗位的理解：这个岗位要解决哪两三件事。
- 工作设想：上任后分几步走，每一步做什么、看什么指标。
- 表态：一两句话。
放进输入框，或存成 Word（.docx）、TXT、Markdown 文件，点「添加文件」上传。注意读取的上限：输入框里的文字，写大纲时只读前 8,000 字；文件读约 24,000 字（所有文件合计）。竞聘自述几百到两三千字，都在范围内。
写需求：岗位、时长、页数、顺序
在输入框写清四件事：竞聘什么岗位、演讲几分钟、几页、按什么顺序。可以直接改着用：
「根据下面的自述，做一份 8 分钟的竞聘演讲 PPT，竞聘【岗位名】，10 页，给评委看。顺序：封面、个人简介、两项最能证明我的业绩、对岗位的理解、我的优势对照岗位要求、工作设想（分三个阶段）、可能的困难和应对、表态。只用我写的事实和数字，没有的写「待补」，不要编业绩。」
「页数」选 8 或 10，「语言」选简体中文，点「下一步」，选「快速模式」（每页 1 积分，生成后可以一键换主题）。「深度模式」每页 3 积分，由 AI 逐页设计版面，竞聘 PPT 用不上。
在大纲里对照结构表，改卡片
点「下一步」后，大纲页顶部可能出现「AI 替你定了 N 件事」：是 AI 替你选好的几个问题，带「荐」标记，不对就改，改完点「重新生成大纲」。
右侧的「场景」里没有专门的「竞聘」，选「演讲分享」最接近（「工作汇报」也可以）；「语气」选「专业」或「严谨」；「受众」没有评委这一项，选「自动」，把「给评委看」写在需求里；「每页文字量」选「极简」（约 100 字）或「简洁」（约 200 字），评委看一页不会超过几秒。
每一页是一张卡片：标题、要点、版式。可以直接改字，拖动排序，增删，或者只让 AI 重写其中一张。把大纲和下面的「标准结构表」对一遍：业绩是不是占了一半页数，工作设想是不是只有一页。这一步不扣积分。
补上缺的数字，再生成
卡片用到了你的自述里没有的数字，卡片下方会提示「材料里没有……，会写成「待补」」：补上数字，或点「改成定性描述」让 AI 重写这张卡片。竞聘里每个业绩数字评委都可能追问，别留着让 AI 猜。
看一眼大纲页有没有「查到 N 条资料」：如果有，说明 AI 上网查了背景资料。业绩只能来自你，资料只能用来补岗位背景。
点「生成演示文稿」，页面一页一页出现。点文字直接改字不扣积分；让 AI 改某一页，例如「把第 7 页的工作设想改成三列时间轴」，每次 1 积分。
核对数字，导出 PPTX，自己加备注和计时
点「导出」，导出面板先显示「x / y 个数字有出处」，以及哪几页的图表会变成图片。选「PowerPoint（.pptx）」：文字是文本框，表格是原生表格，在 PowerPoint 里都能改。
演讲备注要自己加：产品不把讲者备注写进导出的 PPTX。在 PowerPoint 里点「放映 → 排练计时」按你的语速跑一遍，8 分钟的稿子一页超过 1 分半就删字。
一份自述长什么样，工作设想页又长什么样
左边是我们编的一份竞聘自述（岗位和数字都是虚构的，不是录制），右边的截图是真实录制的一页，用来说明「工作设想」页的写法。
截图来自示例回放「新品上市推广方案」（2026 年 10 月 19 日，快速模式）：提示词里写了「推广 6 周，预算 30 万元」，大纲约 44 秒写好，12 页约 54 秒生成完（回放记录的累计用时），12 页共 12 积分，另有一次修改 1 积分。它是第 7 页：把 6 周拆成三个阶段，加一条贯穿全程的「数据周报」。
竞聘里的「工作设想」页同样是这个形状：一个时间轴，每段一个名字加一两行举措。区别是，那份提示词里只有「6 周」，三个阶段怎么拆是 AI 的安排；竞聘里的阶段和举措必须是你真能做到的，所以要你在自述里先写出来。
输入框里的文字（虚构的岗位和数字）
竞聘岗位：客服中心副经理
个人情况：客服主管，在公司 6 年，做过一线客服、质检和新人培训。
业绩一：牵头改了知识库，首次解决率从 72% 提到 85%。
业绩二：带 12 人小组，连续四个季度满意度第一。
业绩三：设计新人培训，上岗周期从 6 周缩到 4 周。
对岗位的理解：副经理要解决三件事：高峰期排班、质检标准统一、新人流失。
工作设想：前 30 天摸底，第 31 到 90 天先解决排班和质检，之后固化成制度，每月向经理汇报一次指标。
表态：服从组织安排，无论结果如何都把客服工作做好。
（虚构示例。配上面「写需求」里的那句话，就是一份完整的输入。）
- 标题是一句话的结论，不是「工作计划」四个字。竞聘里可以写成「上任后 90 天分三步：摸底、攻坚、固化」，数字换成你自己的。
- 四列各有一个阶段名加一两行举措，一眼看完。竞聘设想页也这样：每个阶段只放「做什么」和「看什么指标」。
- 「6 周」来自提示词，三个阶段的名字和举措是 AI 安排的，不是我们给的。放到竞聘里，评委会追问每一步怎么落地，所以举措要你自己确认。
竞聘 PPT 的标准结构是什么，每页写什么？
多数单位的竞聘演讲按下面的顺序，8–12 页。这是通用的经验结构，不是我们产品的模板；单位有格式要求的，以通知为准。
| 页 | 部分 | 放什么 | 对应自述里的 |
|---|---|---|---|
| 1 | 封面 | 竞聘岗位、姓名、部门、日期 | 个人情况 |
| 2 | 个人简介 | 一句话定位，加 2–3 个关键事实（年限、经历、资质） | 个人情况 |
| 3–4 | 业绩 | 最能证明你胜任的 2–3 项，每页一个结论，带前后对比的数字 | 业绩 |
| 5 | 对岗位的理解 | 这个岗位要解决的 2–3 件事，以及你为什么看得到 | 对岗位的理解 |
| 6 | 优势对照 | 岗位要求一列，你的证据一列，一行对一行 | 业绩，岗位理解 |
| 7–8 | 工作设想 | 目标，分阶段的举措，每阶段看什么指标 | 工作设想 |
| 9 | 困难和应对 | 最可能遇到的 2 个困难，和你的办法 | 工作设想 |
| 10 | 表态 | 一两句承诺，感谢评委 | 表态 |
页数的分配是经验：业绩不要超过一半，「岗位理解」和「工作设想」合起来至少占三分之一。
按演讲时长，做几页合适？
一页大约讲 1 到 1.5 分钟。竞聘演讲常见 5–10 分钟，具体以单位通知为准。下面是参考，不是规定：
| 演讲时长 | 建议页数 | 取舍建议 |
|---|---|---|
| 5 分钟 | 6–8 页 | 简介和优势对照合成一页，业绩留 1–2 页，设想 2 页 |
| 8 分钟 | 8–10 页 | 按上面的标准结构做 |
| 10 分钟 | 10–12 页 | 业绩可以多一页，设想拆成「目标」和「举措」各一页 |
| 15 分钟 | 12–15 页 | 加一页「风险和资源」，设想页配时间表 |
页数在输入框旁选（3、5、8、10、12、15、20、25、30），也可以写在需求里；大纲出来后觉得多了，在卡片上直接删，不用重新生成。
竞聘 PPT 和述职、年终总结有什么区别？
三种 PPT 材料有重叠，但评委问的问题不同，页数的分配也不同：
| 对比项 | 竞聘 PPT | 述职、年终总结 PPT |
|---|---|---|
| 评委在问 | 为什么是你，上任后怎么干 | 这一年干得怎么样 |
| 时间方向 | 面向未来的岗位 | 回看过去的工作 |
| 业绩占比 | 约三分之一，只挑证明胜任的 | 一半左右，要全面 |
| 设想占比 | 至少三分之一 | 一页「明年计划」 |
| 结尾 | 表态 | 需要的支持 |
述职和年终总结怎么做，见《年终总结 PPT 怎么做》，链接在上面「看这个例子」那一栏。
怎么让 AI 不编业绩？
- 数字由你给：自述里写清楚，没给的数字，大纲会提示并写成「待补」，不会编一个。
- 在需求里写「只用我写的事实和数字」，大纲出来后看有没有「查到 N 条资料」。
- 导出前看「x / y 个数字有出处」，并可以勾选「最后附一页资料来源」。这个选项是给自己核对用的，竞聘演讲里一般不放。
- AI 也会自己提议：时间怎么分阶段、举措怎么排，是它的建议，不是你的承诺。每一条都要问自己：上任后我做得到吗。
导出 PPTX 后，还要在 PowerPoint 里做什么？
- 文字、表格、色块：在 PowerPoint 里直接改。图表、图片、图标导出成图片，不能改数据。
- 字体：PPTX 只写字体名，不嵌入字体。播放的电脑没有这个字体时会被替换，字宽和换行可能变；可以用「开始 → 替换 → 替换字体」统一换成现场电脑上有的字体，最好提前带 U 盘或 PDF 备份。
- 演讲备注、动画、切换：不会帮你设置，自己加。
- 单位有统一的 PPT 模板：我们没有测试过把内容套进单位母版，最稳的做法是导出 PPTX 后，把文字复制到单位的模板里。
- 个人照片：可以在大纲页「配图」里选「我上传的」并添加图片，放在哪一页以生成结果为准，不满意就在 PowerPoint 里自己插入。
常见问题
竞聘 PPT 可以用 AI 做吗？
可以。把个人情况、业绩、岗位理解和工作设想写成自述，AI 先写大纲给你改，确认后再生成，导出可编辑的 PPTX。内容和数字由你负责，AI 不知道你的真实业绩。
竞聘 PPT 一般做多少页？
常见做法是 8 分钟 8–10 页，一页讲 1 到 1.5 分钟。5 分钟 6–8 页，10 分钟 10–12 页。这是经验值，单位有要求的以单位通知为准。
竞聘 PPT 和述职 PPT 有什么区别？
竞聘面向未来的岗位，重点是「为什么是你」和「上任后怎么干」；述职回看过去，重点是业绩和问题。竞聘里业绩只挑最能证明胜任的几项，页数留给岗位理解和工作设想。
AI 会编我没写过的业绩吗？
写大纲时，自述里找不到的数字会提示「材料里没有……」并写成「待补」，不会编一个。但 AI 有时会自己提议阶段划分和举措，那是建议，不是你的承诺。演讲前请逐页对照自己的材料。
竞聘演讲稿也能一起生成吗？
不能。产品只生成幻灯片，不把演讲稿或讲者备注写进导出的 PPTX。演讲稿自己写，在 PowerPoint 里排练计时。
要花多少积分？
写大纲免费。快速模式每页 1 积分，深度模式每页 3 积分，每次 AI 修改 1 积分，导出免费。新账号送 20 积分；积分包是一次性购买，没有订阅，积分不会过期。详见定价页。
自述里有单位内部信息，上传安全吗？
我们不用你的文件训练 AI 模型，但写幻灯片时，文字会发给 AI 服务商，详见隐私政策。涉及保密要求的内容，请先按单位规定判断能不能上传，不确定就去掉再传。
拿你的自述试一遍
把五块内容写出来，按竞聘结构写需求，先看大纲。大纲是免费的。
写自述，看大纲